Phó Chủ tịch CĐ BHXH tỉnh Dương Thị Song Hương cho biết: CĐ cơ quan hiện có 239 người, trong đó có 144 nữ. Ban Chấp hành (BCH) CĐ luôn chủ động, tích cực tham mưu cho cấp ủy, phối hợp với chuyên môn quan tâm, chăm lo đời sống của CCVC và người lao động (NLĐ); xây dựng khối đoàn kết, tạo sự đồng thuận cao trong việc nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị. Nhờ đó, tất cả các phong trào thi đua do cơ quan, CĐ phát động đều nhận được sự hưởng ứng nhiệt tình của CCVC và NLĐ.

 

BCH CĐ đã phối hợp với lãnh đạo đơn vị tạo điều kiện tốt nhất nhằm bảo đảm cho CCVC, NLĐ hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn được giao. Hiện nay, mỗi CCVC, NLĐ đều được trang bị phương tiện làm việc tương đối đầy đủ, vừa bảo đảm điều kiện làm việc, vừa bảo đảm công tác quản lý, bảo quản và khai thác.

 

BCH CĐ cũng phối hợp với lãnh đạo cơ quan thường xuyên quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, tư tưởng chính trị, đạo đức, tác phong cho cán bộ, CCVC, NLĐ; đồng thời, mở các lớp tập huấn nghiệp vụ, triển khai, áp dụng các phần mềm mới của BHXH Việt Nam, góp phần nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, CCVC toàn ngành. Việc đánh giá mức độ hoàn thành công việc của từng cán bộ, ĐV luôn bảo đảm khách quan.

 

Để ổn định đời sống cho cán bộ, CCVC, CĐ BHXH tỉnh đã phối hợp với các phòng chuyên môn giải quyết đầy đủ, kịp thời các chế độ chính sách về BHXH, BHYT. Năm 2022, Công đoàn BHXH tỉnh đã hỗ trợ, thăm hỏi 86 ĐV với tổng số tiền hơn 150 triệu đồng. Với số lượng ĐV nữ chiếm hơn 70%, Ban nữ công Công đoàn đã hoạt động rất hiệu quả.

Vào các ngày lễ lớn trong năm, như: Ngày Quốc tế Phụ nữ 8-3, Ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam 20/10…, Ban nữ công đã tổ chức nhiều hoạt động sôi nổi, thiết thực, thu hút đông đảo chị em tham gia, như: Tổ chức tọa đàm, trao đổi kinh nghiệm, ôn lại truyền thống; nói chuyện chuyên đề gắn với các hoạt động tuyên truyền về bình đẳng giới và sức khỏe sinh sản; thi nữ công gia chánh...

 

Nội dung, hình thức hoạt động nữ công phong phú, đa dạng nhằm nâng cao nhận thức, hiểu biết, động viên chị em vượt qua khó khăn. Ban nữ công còn phối hợp với chuyên môn tổ chức tặng quà, phần thưởng cho các cháu thiếu niên, nhi đồng là con em của ĐV đạt thành tích trong học tập nhân Ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Tết Trung thu… Năm 2022, có 220 cháu được khen thưởng với tổng trị giá hơn 156 triệu đồng.

 

CĐ đã phối hợp với cơ quan dành kinh phí để tập trung xây dựng các thiết chế văn hóa, hỗ trợ các hoạt động văn thể tại cơ quan để ĐV CĐ tham gia tập luyện, rèn luyện sức khỏe, duy trì phong trào văn thể trong đơn vị; đồng thời, chăm lo và giải quyết đầy đủ, kịp thời các chế độ cho CCVC, NLĐ trong toàn đơn vị, như: Tổ chức khám sức khỏe định kỳ; thực hiện bậc nâng lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn, xét hưởng trợ cấp. Ngoài ra, BCH CĐ đã kịp thời quan tâm chăm lo, chia sẻ đến ĐV qua các đợt bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19…

 

Với tinh thần chủ động, sáng tạo, thiết thực, hiệu quả, CĐ BHXH tỉnh đã lựa chọn và cụ thể hóa các phong trào thi đua thành những nội dung cụ thể, phù hợp với đặc điểm, nhiệm vụ chính trị của cơ quan. Các phong trào thi đua đều được gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, CCVC “trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”.

 

Việc tổ chức các phong trào thi đua ngày càng đi vào nền nếp, từ khâu phát động, đăng ký tham gia, kiểm tra, đánh giá đến tổng kết khen thưởng và nhân rộng điển hình tiên tiến. Các phong trào thi đua đã giúp ĐV nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc được giao, góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của đơn vị...

 

“Với phương châm lấy NLĐ làm trung tâm, thời gian tới, CĐ BHXH tỉnh tiếp tục phối hợp với chính quyền kiểm tra, giám sát và kiến nghị các chế độ chính sách đối với ĐV, như: Chế độ tăng lương, tiền lương, ưu đãi...; vận động ĐV đi đầu tham gia các hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện, tích cực đóng góp đầy đủ các loại quỹ được phát động; phối hợp thực hiện tốt công tác chăm sóc thiếu niên, nhi đồng, khuyến học, khuyến tài; tích cực tuyên truyền về hoạt động phòng, chống dịch Covid-19. BCH CĐ sẽ thường xuyên theo dõi nắm bắt tình hình của từng ĐV về công tác phòng, chống dịch; tổ chức các hoạt động giáo dục truyền thống, xây dựng đời sống văn hóa, tinh thần ngày càng cao cho ĐV, NLĐ với nhiều hình thức phong phú, thiết thực; vận động ĐV, NLĐ không ngừng học tập rèn luyện để nâng cao trình độ, năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới...”, Phó Chủ tịch Công đoàn BHXH tỉnh Dương Thị Song Hương chia sẻ thêm.