Quảng Trạch: Xây dựng đội ngũ cán bộ ngang tầm nhiệm vụ
- 07:55 | Thứ Tư, 29/11/2023
(QBĐT) - Thực tiễn tại cho thấy, nơi nào cán bộ lãnh đạo có năng lực và phát huy tinh thần trách nhiệm thì nơi đó có phong trào tốt và đạt nhiều kết quả cao. Chính vì vậy, việc đổi mới toàn diện, đồng bộ về công tác cán bộ được xem là một trong những nhiệm vụ quan trọng được Đảng bộ huyện Quảng Trạch đưa vào chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện nhiệm kỳ 2020-2025 nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ ngang tầm nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
Cán bộ nào, phong trào đó
Quảng Kim là một xã vùng bán sơn địa của huyện Quảng Trạch. Người dân Quảng Kim sống dựa vào sản xuất nông nghiệp, tuy nhiên, ruộng vườn manh mún, ít đầu tư nên năng suất cây trồng không được cao, đời sống vì vậy vẫn còn nhiều khó khăn.
Năm 2019, xã Quảng Kim thực hiện công tác “dồn điền đổi thửa” để tạo điều kiện cho người dân đầu tư sản xuất nông nghiệp nhằm nâng cao nâng suất cây trồng và thu nhập cho người dân. Vậy nhưng, trong quá trình thực hiện đã xảy ra việc tranh chấp giữa người dân thôn Hùng Sơn và thôn 2.
Sự việc trở nên phức tạp, có nguy cơ trở thành “điểm nóng” khi người dân khiếu kiện vượt cấp, kéo dài. Mặc dù cấp ủy, chính quyền cấp xã đã nỗ lực giải quyết nhưng vẫn không thành. Trước tình hình đó, Ban Thường vụ Huyện ủy Quảng Trạch đã khẩn trương vào cuộc với quyết tâm không để xảy ra “điểm nóng”. Cùng với nhiều giải pháp cấp bách khác, Ban Thường vụ Huyện ủy gấp rút tổ chức củng cố, kiện toàn lại hệ thống chính trị ở xã Quảng Kim. Trong đó, luân chuyển Phó trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy Nguyễn Văn Minh về làm Bí thư Đảng ủy xã Quảng Kim.
Bí thư Đảng ủy xã Quảng Kim Nguyễn Văn Minh chia sẻ: “Với sự chỉ đạo sâu sát của Ban Thường vụ Huyện ủy, Ban Chấp hành (BCH) Đảng bộ xã đã nghiên cứu, xây dựng các giải pháp phù hợp, trong đó phân công nhiệm vụ cụ thể cho mỗi thành viên, cho từng tổ chức đoàn thể, chính trị-xã hội từ xã đến thôn bám sát cơ sở, hội viên, đoàn viên để tuyên truyền, vận động, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng chính đáng của bà con.
Cùng với đó, địa phương đã tranh thủ tranh thủ sự hỗ trợ từ cấp trên, thực hiện đầu tư một số công trình cấp thiết, phục vụ đời sống dân sinh trên địa bàn. Nhờ sự vào cuộc kịp thời của cả hệ thống chính trị, tình hình ở thôn Hùng Sơn và thôn 2 được giải quyết định; địa phương đã hoàn thành công tác “dồn điền đổi thửa”.
Không những thế, nhờ sự đoàn kết, thống nhất cao của tập thể BCH Đảng bộ xã, sự đồng thuận của nhân dân, Quảng Kim đã đạt được nhiều kết quả quan trọng trong thực hiện nhiệm vụ. Hiện, xã đang hoàn thành các tiêu chí cuối cùng để cán đích nông thôn mới vào cuối năm 2023”.
 |
Tương tự, trong nhiệm kỳ 2015-2020, Đảng ủy, Ban Thường vụ Đảng ủy xã Quảng Lưu đã mắc phải một số sai phạm, khuyết điểm; nhiều cán bộ, nguyên cán bộ chủ chốt của xã bị “dính” kỷ luật.
Không để việc thiếu hụt cán bộ khiến phong trào ở xã Quảng Lưu bị chùng xuống, ngay từ đầu nhiệm kỳ 2020-2025, Ban Thường vụ Huyện ủy Quảng Trạch đã luân chuyển Phó trưởng Phòng Nội vụ Phạm Văn Huýnh về giữ chức Phó Bí thư, Chủ tịch UBND xã Quảng Lưu. Với suy nghĩ “có gần dân, sát cơ sở mới nắm bắt được tâm tư, nguyện vọng, mới tạo được sự đồng thuận, ủng hộ của người dân”, vì thế những năm qua, Chủ tịch UBND xã Quảng Lưu Phạm Văn Huýnh đã tăng cường các hoạt động đi cơ sở, xuống từng địa bàn thôn, xóm để nắm tình hình đời sống, lao động sản xuất của bà con.
Xác định đời sống kinh tế người dân trên địa bàn còn nhiều khó khăn, trong đó, sản xuất nông nghiệp chủ yếu làm theo cách truyền thống, hiệu quả kinh tế không cao, nên Chủ tịch UBND xã Phạm Văn Huýnh bàn bạc thống nhất trong BCH Đảng bộ xã, quyết tâm vận động bà con chuyển đổi cơ cấu cây trồng, vật nuôi phù hợp nhằm tăng thu nhập, nâng cao đời sống cho người dân, đưa phong trào ở xã Quảng Lưu phát triển.
Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Quảng Trạch Trần Minh Hường nhận xét: “Các đồng chí được Ban Thường vụ Huyện ủy lựa chọn để luân chuyển về cơ sở đều là những cán bộ trẻ, nhiệt huyết, có đủ trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực chính trị để giữ vị trí chủ chốt tại các địa phương, đặc biệt là những địa phương khó khăn, có dấu hiệu mất đoàn kết nội bộ. Qua thực tế, các đồng chí được luân chuyển đã phát huy vai trò, trách nhiệm của mình, là “hạt nhân” của sự đoàn kết, kịp thời tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc, lãnh đạo phát triển toàn diện về kinh tế-xã hội, an ninh, chính trị, tạo chuyển biến mạnh mẽ ở địa phương”.
Nâng cao chất lượng cán bộ
Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Quảng Trạch Trần Minh Hường cho biết, thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XXV, nhiệm kỳ 2020-2025, BCH Đảng bộ huyện đã ban hành Chương trình hành động số 04-CTr/HU về “Đổi mới toàn diện, đồng bộ về công tác cán bộ, nhiệm kỳ 2020-2025”. Sau hơn nửa nhiệm kỳ triển khai với nhiều giải pháp hiệu quả, chương trình hành động đã đạt được những kết quả quan trọng.
Theo đó, công tác nhận xét, đánh giá cán bộ ở Quảng Trạch đã có những đổi mới rõ rệt về nội dung, phương pháp, trình tự, thủ tục; theo hướng xuyên suốt, liên tục, đa chiều; có tiêu chí cụ thể, bằng sản phẩm, thông qua khảo sát. Công tác quy hoạch cán bộ được chỉ đạo thực hiện chặt chẽ, khách quan, công khai, minh bạch, đúng quy trình và thẩm quyền; nhân sự đưa vào quy hoạch bảo đảm điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định.
| Từ đầu nhiệm kỳ 2020-2025 đến nay, Ban Thường vụ Huyện ủy đã quyết định điều động đối với 21 đồng chí cán bộ lãnh đạo, quản lý; luân chuyển 4 đồng chí là cán bộ lãnh đạo, quản lý các phòng, ban, đơn vị cấp huyện về giữ các chức vụ chủ chốt cấp xã. |
Ngoài ra, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được huyện Quảng Trạch đặc biệt chú trọng. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Ban Thường vụ Huyện ủy đã cử 79 đồng chí tham gia học trung cấp lý luận chính trị và 12 đồng chí học cao cấp lý luận chính trị; UBND huyện cử 88 đồng chí tham gia bồi dưỡng quản lý nhà nước chương trình chuyên viên.
Công tác bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử, điều động, luân chuyển cán bộ được huyện Quảng Trạch quan tâm. Việc bổ nhiệm cán bộ căn cứ vào tiêu chuẩn, điều kiện, phẩm chất, đạo đức, năng lực, uy tín của cán bộ; đồng thời, xuất phát từ yêu cầu nhiệm vụ, bảo đảm sự ổn định, kế thừa và phát triển liên tục của đội ngũ cán bộ, gắn với nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc. Qua đó, đội ngũ cán bộ sau khi được bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử giữ chức vụ cao hơn, điều động, luân chuyển đã phát huy năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Cán bộ trẻ được rèn luyện, thử thách trong thực tiễn, khắc phục tình trạng cục bộ, khép kín trong công tác cán bộ.
Ngoài ra, Ban Thường vụ Huyện ủy Quảng Trạch cũng thường xuyên quan tâm chăm lo xây dựng, củng cố cơ quan tham mưu và đội ngũ làm công tác cán bộ thật sự trong sạch, vững mạnh, chuyên nghiệp; nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động, gắn với đẩy mạnh cải cách hành chính, chuẩn hóa văn bản pháp quy, ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác cán bộ; hướng dẫn, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các nguyên tắc lãnh đạo của Ðảng trong công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ…
Phan Phương
tin liên quan
Ban Bí thư điều động Thiếu tướng Vũ Hồng Văn đến công tác tại Cơ quan Ủy ban Kiểm tra Trung ương
Ban Bí thư đã quyết định điều động Thiếu tướng Vũ Hồng Văn, Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Trung ương, Cục trưởng Cục An ninh chính trị nội bộ, Bộ Công an đến công tác tại Cơ quan Ủy ban Kiểm tra Trung ương.
Nghe "bộ đội" nói cho hiểu điều hay, lẽ phải
(QBĐT) - Thực hiện Đề án 1371 và các văn bản chỉ đạo hướng dẫn của cấp trên, Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh đã ban hành Kế hoạch số 841 nhằm cụ thể hóa mục tiêu, nhiệm vụ tuyên truyền, PBGDPL, vận động nhân dân chấp hành pháp luật tại cơ sở...
Đảng ủy Quân sự TP. Đồng Hới: Ra nghị quyết lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ năm 2024
(QBĐT) - Ngày 28/11, Đảng ủy Quân sự TP. Đồng Hới tổ chức hội nghị ra Nghị quyết lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ quân sự, quốc phòng năm 2024. Đồng chí Trần Phong, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố, Bí thư Đảng ủy Quân sự thành phố chủ trì hội nghị.
