Nâng cao chất lượng, trình độ đào tạo, đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động
- 17:31 | Thứ Năm, 06/04/2023
(QBĐT) - Đó là nhấn mạnh của đồng chí Hồ An Phong, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh, Trưởng ban Chỉ đạo (BCĐ) thực hiện Chương trình phát triển nguồn nhân lực tỉnh tại cuộc họp BCĐ được tổ chức vào chiều nay, 6/4.
Thực hiện Kế hoạch số 463 của UBND tỉnh về triển khai Chương trình hành động số 04 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về phát triển nguồn nhân lực và nâng cao chất lượng công tác cán bộ nhiệm kỳ 2020-2025, đến nay, Quảng Bình có tỷ lệ lao động (LĐ) qua đào tạo đạt 67,7%. Trong đó, LĐ qua đào tạo có bằng cấp chứng chỉ đạt 28,2%, đạt 100% so với kế hoạch.
 |
Tỷ lệ LĐ đã qua đào tạo làm việc trong các lĩnh vực du lịch, công nghiệp, nông nghiệp công nghệ cao đạt từ 70%. Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp (GDNN) trên địa bàn tỉnh đã tuyển sinh trên 22.100 người (đạt hơn 133% so với kế hoạch); đã đưa 4.000 LĐ đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng. Bên cạnh đó, công tác truyền thông, tuyên truyền về phát triển nguồn nhân lực, nhất là công tác GDNN được tập trung triển khai với nhiều hình thức phong phú, đa dạng.
Bên cạnh những kết quả đạt được, trong quá trình triển khai thực hiện, hiện nay, Quảng Bình vẫn còn một số khó khăn trong công tác tuyển sinh, thu hút học sinh, người LĐ vào học tại hệ thống GDNN và Trường đại học Quảng Bình. Chất lượng nguồn nhân lực còn hạn chế. Hiệu quả thực hiện Đề án “GDHN và định hướng phân luồng học sinh trong giáo dục phổ thông giai đoạn 2019-2025” trên địa bàn tỉnh Quảng Bình chưa cao.
 |
Tỷ lệ phân luồng học sinh sau khi tốt nghiệp THCS, THPT chưa đạt mục tiêu đề ra. Công tác tư vấn, định hướng cho học sinh THCS, THPT chưa thực sự hiệu quả. Nhiều phụ huynh chưa thay đổi nhận thức về nghề nghiệp nên nhiều học sinh còn băn khoăn, chưa tập trung trong việc lựa chọn ngành nghề, trình độ đào tạo phù hợp với bản thân.
Một số cơ sở GDNN chưa chú trọng hoặc chưa đủ nguồn lực để đầu tư nâng cao chất lượng đào tạo, do chưa thu hút được đội ngũ nhà giáo có chất lượng…
 |
Tại hội nghị, các đại biểu đã tập trung thảo luận, phân tích những tồn tại, hạn chế, định hướng phát triển nhằm nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực, đáp ứng nhu cầu của thị trường LĐ.
Phát biểu kết luận tại buổi làm việc, đồng chí Phó Chủ tịch UBND tỉnh Hồ An Phong đã thẳng thắn chỉ ra những tồn tại, hạn chế trong công tác phát triển nguồn nhân lực, đồng thời nhấn mạnh một số nhiệm vụ trong thời gian tới.
 |
Đồng chí Hồ An Phong yêu cầu các thành viên BCĐ, các sở, ngành, địa phương, các cơ sở giáo dục cần bám sát nội dung của kế hoạch để tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả chương trình; tập trung làm tốt công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức xã hội về công tác phát triển nguồn nhân lực; nâng cao tỷ lệ LĐ qua đào tạo; nâng cao chất lượng, trình độ đào tạo, đáp ứng nhu cầu của thị trường tuyển dụng LĐ; đa dạng các hình thức hướng nghiệp để phân luồng đào tạo, phù hợp với năng lực, sở trường của học sinh; quan tâm, chăm lo đến công tác xây dựng đội ngũ cán bộ trình độ cao, thu hút người học; tiếp tục tăng cường xã hội hóa, đầu tư cơ sở vật chất cho các cơ sở GDNN, đào tạo nghề trên địa bàn tỉnh, tuy nhiên tránh tình trạng đầu tư lãng phí.
Diệu Hương
Ý kiến của bạn (Vui lòng gõ tiếng Việt có dấu.)
.
tin liên quan
Phát huy tối đa tiềm năng, thế mạnh của du lịch Quảng Bình
(QBĐT) - Chiều 31/3, UBND tỉnh đã tổ chức hội nghị gặp mặt doanh nghiệp, nhà đầu tư lĩnh vực du lịch tỉnh Quảng Bình quý I/2023 với chủ đề "Phục hồi nhanh - Phát triển mạnh, bền vững".
Hình thành tầm nhìn, tư duy chiến lược cho đội ngũ cán bộ được quy hoạch
(QBĐT) - Sáng nay, 31/3, Ban Thường vụ Tỉnh ủy phối hợp với Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh tổ chức bế giảng lớp cán bộ dự nguồn cấp ủy tỉnh nhiệm kỳ 2025-2030 và cấp trưởng các sở, ban, ngành nhiệm kỳ 2026-2031.
Quyết liệt triển khai các nhiệm vụ, giải pháp phát triển kinh tế-xã hội
(QBĐT) - Sáng nay, 31/3, dưới sự chủ trì của đồng chí Trần Thắng, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh và các đồng chí Phó Chủ tịch UBND tỉnh, UBND tỉnh đã tổ chức họp phiên thường kỳ tháng 3 để đánh giá tình hình kinh tế-xã hội (KT - XH) tháng 3 và 3 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ thời gian tới.
