Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phạm Tiến Nam chia sẻ: “Triển khai thực hiện QCDC tại nơi làm việc, LĐLĐ tỉnh, các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã phối hợp với Sở LĐ-TB-XH, phòng LĐ-TB-XH cấp huyện hướng dẫn các doanh nghiệp (DN), công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức đối thoại định kỳ, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), xây dựng nội quy lao động, thang lương, bảng lương, định mức lao động và các chế độ liên quan khác đến NLĐ. Năm 2023, có 1.112/1.138 cơ quan, đơn vị, DN tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ, đạt 97,7%; có 226 DN tổ chức đối thoại định kỳ và đột xuất; 953 đơn vị đã xây dựng QCDC ở cơ sở”.

 

LĐLĐ tỉnh đã xây dựng kế hoạch và tổ chức đánh giá chất lượng thương lượng, ký kết, thực hiện TƯLĐTT và nâng cao chất lượng bữa ăn ca của NLĐ. Theo đó, quan tâm đánh giá việc thực hiện hợp đồng lao động, việc làm, tiền lương, công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), quyền, trách nhiệm của người sử dụng lao động, NLĐ trong tham gia BHXH.

 

Công tác thương lượng, đối thoại, ký kết TƯLĐTT tiếp tục được các cấp công đoàn quan tâm, nhiều quyền lợi đã được CĐCS thương lượng đưa vào TƯLĐTT, như: Thời giờ làm việc và nghỉ ngơi, tiền lương, tiền thưởng, thực hiện chính sách lao động nữ...

Nhằm nâng cao nhận thức, sự tuân thủ pháp luật về ATVSLĐ cho NLĐ, người sử dụng lao động, hàng năm, hai đơn vị đã tổ chức lễ phát động và các hoạt động hưởng ứng Tháng ATVSLĐ tại DN, trong khu công nghiệp và TP. Đồng Hới; tổ chức kiểm tra pháp luật về ATVSLĐ tại nhiều DN. Riêng năm 2023, hai đơn vị đã tổ chức 3 lớp tập huấn nghiệp vụ về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tại một số DN trên địa bàn TP. Đồng Hới và huyện Lệ Thủy; triển khai hoạt động xây lắp cụm pano tuyên truyền về pháp luật bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tại Khu công nghiệp Bắc Đồng Hới…

LĐLĐ tỉnh phối hợp với Hội DN tỉnh tổ chức tập huấn cho gần 100 cán bộ công đoàn và ĐV của 25 đơn vị, DN trực thuộc Công đoàn ngành Giao thông vận tải về công tác ATVSLĐ. Công tác ATVSLĐ luôn được các cấp công đoàn phối hợp với người sử dụng lao động thực hiện gắn với phòng, chống cháy nổ, phong trào thi đua: “Xanh-sạch-đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”, phong trào quần chúng làm công tác ATVSLĐ và xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc.

Nâng cao chất lượng dạy nghề, đào tạo nguồn nhân lực là một trong những nội dung phối hợp được hai đơn vị đặc biệt quan tâm và thực hiện hiệu quả. Dưới sự chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh, Trường trung cấp Du lịch-Công nghệ số 9 đã tăng cường công tác tuyển sinh, đào tạo nghề, giới thiệu, quảng bá hình ảnh của trường thông qua trang web, mạng xã hội. Đồng thời, tăng cường xúc tiến các hoạt động hợp tác trong đào tạo, mở rộng địa bàn tuyển sinh tại các tỉnh bạn để triển khai liên kết đào tạo.

 

Nhờ làm tốt công tác tuyển sinh, năm 2023, tổng số học sinh, học viên tuyển sinh và đào tạo 2.501 người; trong đó hệ trung cấp 1.571 học sinh. Trong dịp khai giảng năm học 2023-2024, nhà trường tranh thủ nguồn tài trợ của các cơ quan, DN hỗ trợ 86 suất học bổng, Đoàn trường tặng các phần quà cho học sinh có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền trên 55 triệu đồng.

 

Trao đổi về công tác phối hợp nâng cao chất lượng dạy nghề, đào tạo nguồn nhân lực, Giám đốc Sở LĐ-TB-XH Nguyễn Trường Sơn nhấn mạnh: “Năm 2023, sở đã hỗ trợ người sử dụng lao động đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho 362 NLĐ; tổ chức 5 hội nghị tư vấn việc làm cho NLĐ; tổ chức ngày hội tư vấn tuyển sinh giáo dục nghề nghiệp, thu hút trên 1.200 học sinh THPT, THCS tham gia.

 

Bên cạnh đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh (Sở LĐ-TB-XH) phối hợp với Công ty DWN Việt Nam-Chi nhánh Quảng Bình tuyển sinh, đào tạo hơn 100 học viên du học nghề tại Đức. Thông qua các hoạt động dạy nghề và đào tạo nguồn nhân lực, đến nay, toàn tỉnh có tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 67,7%, trong đó tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt 28,6%”.

 

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phạm Tiến Nam nhấn mạnh: Hai đơn vị đã cụ thể hóa nhiệm vụ, giải pháp và đề ra nội dung công việc, trách nhiệm của cơ quan chủ trì, phối hợp nhằm bảo đảm thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho ĐV, NLĐ. Thời gian tới, bên cạnh tiếp tục thực hiện tốt QCDC tại nơi làm việc, công tác ATVSLĐ, nâng cao chất lượng dạy nghề, đào tạo nguồn nhân lực, 2 đơn vị sẽ phối hợp thực hiện nhiều nội dung liên quan đến công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật; kiểm tra, giám sát và giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo; đẩy mạnh hoạt động xã hội… bảo đảm cụ thể, thiết thực, khả thi, phù hợp với tình hình thực tế của địa phương, đơn vị.