Quảng Ninh: Siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính
09:34 | Thứ Bảy, 28/09/2024
(QBĐT) - Xác định siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhằm đẩy mạnh cải cách hành chính (CCHC), góp phần tạo chuyển biến về ý thức trách nhiệm, tác phong làm việc của cán bộ, công chức, viên chức (CB, CC, VC). Thời gian qua, chính quyền các cấp trên địa bàn huyện Quảng Ninh đã tập trung chỉ đạo thực hiện các giải pháp siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, xây dựng chính quyền đồng hành phục vụ doanh nghiệp và người dân.
Kỷ luật, kỷ cương hành chính là một trong những nội dung căn bản của việc xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp nhằm phục vụ tốt người dân, doanh nghiệp. Cấp huyện, cấp xã là hai cấp thường xuyên làm việc trực tiếp với người dân. Vì vậy, chính quyền hai cấp trên địa bàn huyện Quảng Ninh đã triển khai đồng bộ các giải pháp để thực hiện hiệu quả nhiệm vụ này.
Thị trấn Quán Hàu là địa bàn trung tâm huyện Quảng Ninh. Để nâng cao hiệu quả công tác CCHC, thị trấn đã đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền nâng cao nhận thức và huy động sự tham gia tích cực của các cá nhân, tổ chức, đoàn thể vào công tác CCHC; thực hiện phương châm “Sự hài lòng của nhân dân là mục tiêu phục vụ của cơ quan nhà nước”, “dân chủ, nhanh gọn, đúng luật” thành mục tiêu hành động nhiệm vụ CCHC thường xuyên của cơ quan, cán bộ, công chức; việc ứng dụng công nghệ thông tin vào cải cách thủ tục hành chính (TTHC) được quan tâm đẩy mạnh; công tác tổ chức bộ máy hành chính nhà nước tiếp tục duy trì và từng bước nâng cao chất lượng… Đặc biệt, thị trấn chú trọng đến vấn đề siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính.
Người dân hài lòng khi tham gia giao dịch tại bộ phận một cửa UBND huyện Quảng Ninh.
Phó Chủ tịch UBND thị trấn Quán Hàu Bùi Thị Thu Thắm cho hay: “UBND thị trấn xây dựng và ban hành quy chế văn hóa công sở, quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức thị trấn, chỉ đạo các cá nhân, tổ chức thực hiện nghiêm túc; đồng thời tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, xử lý nghiêm minh khi phát hiện có sai phạm xảy ra. Nhờ đó, việc thực hiện văn hóa công sở, quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức từng bước được cải thiện, nói năng, ứng xử với đồng nghiệp, nhân dân tại công sở có thái độ lịch sự, hòa nhã, văn minh”.
Hiện nay, trên địa bàn huyện Quảng Ninh có 81 công chức, 1.530 viên chức. Bám sát văn bản chỉ đạo của UBND huyện, cùng với thị trấn Quán Hàu, các xã trên địa bàn huyện nghiêm túc quán triệt những nội dung liên quan đến vấn đề siết chặt kỷ luật, kỷ cương đến CB, CC, VC và triển khai một cách cụ thể, sát thực tiễn, trong đó, nêu cao trách nhiệm của người đứng đầu trong việc nêu gương và tổ chức thực hiện.
Ngoài việc ban hành các văn bản, kế hoạch chỉ đạo, hàng năm, UBND huyện Quảng Ninh giao Phòng Nội vụ huyện tham mưu ban hành kế hoạch kiểm tra kỷ luật, kỷ cương hành chính và văn hóa công sở; thành lập đoàn kiểm tra tại các phòng, ban, đơn vị, UBND các xã, thị trấn. Từ đó, huyện kịp thời chấn chỉnh, nâng cao kỷ luật, kỷ cương và phát huy tinh thần trách nhiệm của CB, CC, VC trong hoạt động công vụ.
Bên cạnh đó, thông qua các cuộc kiểm tra công tác CCHC hàng năm, huyện lồng ghép tuyên truyền các văn bản chỉ đạo của cấp trên về chấn chỉnh và tăng cường kỷ luật, kỷ cương, đạo đức, văn hóa giao tiếp trong thi hành nhiệm vụ, công vụ và việc thực hiện quy tắc, đạo đức nghề nghiệp tại một số phòng, ban, đơn vị, UBND các xã, thị trấn trên địa bàn huyện… góp phần nâng cao nhận thức của CB, CC, VC về ý thức chấp hành pháp luật và thực thi công vụ, nhiệm vụ được giao theo đúng quy định.
Ông Bùi Xuân Tỵ ở xã Xuân Ninh (Quảng Ninh) chia sẻ: “Tôi thường xuyên đến giao dịch tại bộ phận một cửa UBND huyện Quảng Ninh để giải quyết các giấy tờ của gia đình. Tôi nhận thấy đội ngũ cán bộ, công chức ở đây làm việc rất nhiệt tình, chu đáo, thái độ nhã nhặn, lịch sự. Các cán bộ tận tình hướng dẫn người dân trong việc thực hiện các TTHC; những hồ sơ nộp vào bị sai được kịp thời thông báo đến người dân để bổ sung, bảo đảm thời gian giải quyết”.
Huyện Quảng Ninh xác định CCHC là một trong những nội dung có vai trò tác động to lớn đến mọi mặt kinh tế-xã hội. Cùng với việc siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính trong đội ngũ CB, CC, CV, huyện tập trung chỉ đạo quyết liệt và triển khai đồng bộ công tác CCHC, xem đây là nhiệm vụ trọng tâm, đột phá trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương.
Cán bộ, công chức UBND huyện Quảng Ninh thực hiện nghiêm túc kỷ luật, kỷ cương hành chính.
Công tác cải cách TTHC thường xuyên được rà soát, kiến nghị đơn giản hóa, rút ngắn thời gian giải quyết, nhất là những TTHC liên quan đến đời sống người dân, doanh nghiệp. Đến nay, UBND huyện đã hoàn thành việc công bố và triển khai áp dụng hệ thống quản lý chất lượng phù hợp tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 9001:2015 từ cấp huyện đến 15 xã, thị trấn.
Công tác kiện toàn, sắp xếp tổ chức bộ máy các cơ quan nhà nước trên địa bàn bước đầu khắc phục cơ bản tình trạng cồng kềnh, chồng chéo chức năng, nhiệm vụ, hoạt động kém hiệu quả. Từ năm 2022 đến nay, huyện thực hiện tinh giản được 3 đơn vị sự nghiệp, 3 công chức, 72 viên chức giáo dục theo đúng lộ trình chỉ đạo của tỉnh; thực hiện sáp nhập xã Lương Ninh vào thị trấn Quán Hàu theo Đề án sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã, giai đoạn 2023-2025.
Huyện tiếp tục phát triển hạ tầng ứng dụng công nghệ thông tin trong các cơ quan nhà nước; rà soát, cải thiện chất lượng hệ thống thiết bị công nghệ và kết nối internet bảo đảm cho việc số hóa, ứng dụng các nền tảng, hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu dùng chung, chuyên ngành, tập trung phục vụ cho việc triển khai Đề án chuyển đổi số và Đề án 06…
Theo Chủ tịch UBND huyện Quảng Ninh Nguyễn Ngọc Thụ, công tác CCHC nói chung và việc siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính nói riêng đã có những chuyển biến tích cực. Đội ngũ CB, CC, VC nâng cao tinh thần trách nhiệm, tích cực trong thực thi công vụ; nhận thức của nhân dân được nâng lên rõ nét trong việc thực hiện các TTHC, từ đó góp phần tích cực trong việc quản lý, điều hành xã hội cũng như tạo điều kiện cho các tổ chức, cá nhân thực hiện các công việc theo quy định của pháp luật. Nhiều TTHC được ban hành và áp dụng, tạo điều kiện thuận lợi cho các cá nhân, tổ chức, tránh lãng phí thời gian, hạn chế thủ tục phiền hà, nhiều công đoạn…Tuy nhiên, vẫn còn một số TTHC rườm rà, chậm trễ (chủ yếu là lĩnh vực đất đai, xây dựng cơ bản); một số CB, CC, CV chưa tận tâm với công việc…
Thời gian tới, UBND huyện tiếp tục quán triệt, chỉ đạo các ngành, đơn vị, địa phương không được chủ quan, hài lòng với kết quả đạt được, phải có sự quyết tâm cao hơn nữa; đồng thời đẩy mạnh công tác CCHC, trọng tâm là cải cách TTHC và nâng cao năng lực cạnh tranh; xây dựng chính quyền kiến tạo, liêm chính, năng động và tận tâm, tận tình thực sự phục vụ người dân, doanh nghiệp gắn với nền hành chính hiện đại, kỷ cương, công khai, minh bạch.
Thông qua khảo sát hàng năm, chỉ số hài lòng của tổ chức, cá nhân đối với sự phục vụ của các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn huyện Quảng Ninh đã có sự tiến bộ rõ rệt và đạt mục tiêu tăng trên 9,5%/năm. Chỉ số hài lòng được áp dụng đánh giá kết quả CCHC và đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ CCHC của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, xã, thị trấn thuộc huyện. Nhờ đó, công tác CCHC huyện Quảng Ninh luôn được tỉnh đánh giá cao, dẫn top đầu trong những năm qua (năm 2022 đứng thứ 2 và năm 2023 đứng thứ 3 toàn tỉnh).
Khi bảo tồn và phát huy giá trị các di sản văn hóa dân tộc được đưa vào nghị quyết ở các địa phương, những hoạt động văn hóa văn nghệ dân gian trên địa bàn sẽ được "tiếp sức", nhất là trong bối cảnh nền kinh tế còn nhiều khó khăn, thách thức như hiện nay.
(QBĐT) - Chiều 27/9, Đoàn Khối doanh nghiệp tỉnh tổ chức hội nghị sơ kết công tác Đoàn và phong trào thanh niên 9 tháng năm 2024; tổng kết Chiến dịch "Thanh niên tình nguyện hè" và trao giải cuộc thi "Tìm hiểu hào khí 420 năm hình thành và phát triển tỉnh Quảng Bình gắn với học tập, làm theo lời Bác".
(QBĐT) - Chiều 27/9, Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh tổ chức hội nghị phản biện xã hội đối với dự thảo nghị quyết của HĐND tỉnh về quy định chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức, viên chức là nữ, là người dân tộc thiểu số trên địa bàn tỉnh.
