.

Lệ Thủy: Chuyển biến mạnh mẽ trong công tác xây dựng Đảng

.
08:09, Thứ Hai, 03/12/2018 (GMT+7)

(QBĐT) - Sau 3 năm thực hiện Chương trình “Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ” giai đoạn 2016-2020, Đảng bộ huyện Lệ Thủy đã đạt được những kết quả tích cực. Những cách làm quyết liệt, bám sát cơ sở, rõ người, rõ việc đã tạo chuyển biến mạnh mẽ trong công tác xây dựng Đảng, nâng cao chất lượng cán bộ, góp phần phát triển kinh tế-xã hội ở địa phương.

Đến nay, tổ chức cơ sở Đảng đạt trong sạch, vững mạnh (TSVM) toàn huyện Lệ Thủy đạt trên 51%, trong đó TSVM tiêu biểu chiếm trên 33%. Đảng bộ bộ phận, chi bộ trực thuộc Đảng ủy cơ sở đạt TSVM chiếm 48%, trong đó, TSVM tiêu biểu chiếm gần 22%. Có 99,1% đảng viên hoàn thành nhiệm vụ, trong đó có 11,5% hoàn thành xuất sắc.

Toàn Đảng bộ huyện có 98,5% cán bộ giữ các chức danh chủ chốt cấp xã, thị trấn có trình độ chuyên môn, lý luận chính trị từ trung cấp trở lên; 95,6% cán bộ, công chức cấp xã đạt chuẩn về trình độ chuyên môn theo quy định từng lĩnh vực; 97,2% cán bộ lãnh đạo, quản lý phòng, ban cấp huyện đạt chuẩn về trình độ chuyên môn và lý luận chính trị…

Việc củng cố, sắp xếp các mô hình tổ chức đảng cơ bản phù hợp với đặc điểm, tình hình của từng cơ quan, đơn vị nên đã phát huy tốt vai trò lãnh đạo của tổ chức đảng ở địa bàn dân cư. Qua 3 năm, Đảng bộ đã thành lập mới 1 tổ chức cơ sở Đảng, 7 chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở; sáp nhập, chia tách, đổi tên 5 chi bộ trực thuộc; giải thể 1 tổ chức Đảng dưới cơ sở và sắp xếp lại mô hình tổ chức đảng trực thuộc Đảng ủy thị trấn Kiến Giang.

Đến nay, Đảng bộ huyện có 65 tổ chức cơ sở đảng trực thuộc với 7 loại hình. Trong đó, có 39 đảng bộ, 26 chi bộ cơ sở; 397 chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở với trên 11.500 đảng viên. 100% thôn, bản, trường học trên địa bàn huyện đều có tổ chức đảng.

Diện mạo huyện Lệ Thủy ngày càng khởi sắc.
Diện mạo huyện Lệ Thủy ngày càng khởi sắc.

Đồng chí Lê Văn Bảo, Tỉnh ủy viên, Bí thư Huyện ủy Lệ Thủy chia sẻ: “Công tác xây dựng tổ chức đảng TSVM thực sự ngày càng đi vào chiều sâu, từng bước củng cố tổ chức và phát huy sức mạnh đồng bộ của hệ thống chính trị ở cơ sở. Chất lượng tổ chức cơ sở đảng đạt TSVM bình quân hàng năm chiếm trên 50%, nhiều năm liền không có tổ chức cơ sở Đảng yếu, kém”. Việc quản lý, phát triển và nâng cao chất lượng đảng viên được chú trọng thực hiện.

Trong 3 năm, toàn Đảng bộ huyện đã kết nạp được 750 đảng viên mới, chất lượng đảng viên đều tăng cao so với trước. Công tác tạo nguồn phát triển đảng viên mới, nhất là địa bàn vùng nông thôn, vùng sâu, vùng xa được quan tâm. Việc đánh giá chất lượng đảng viên ngày càng chặt chẽ và đi vào thực chất hơn. Năm 2017, tỷ lệ đảng viên toàn Đảng bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên tăng 1,3% so với năm 2016.

Công tác đánh giá, nhận xét cán bộ được thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ, được xem là khâu mở đầu có ý nghĩa quyết định trong công tác cán bộ, là cơ sở để lựa chọn, bố trí, sử dụng đề bạt, bổ nhiệm và thực hiện chính sách cán bộ. Việc đánh giá, nhận xét cán bộ được thực hiện theo định kỳ hàng năm, trước lúc đề bạt, bổ nhiệm, điều động, chuẩn bị nhân sự cho Đại hội Đảng, đoàn thể, bầu cử HĐND các cấp đúng quy định.

Theo đó, Ban Thường vụ Huyện ủy đã thực hiện việc nhận xét, đánh giá đối với 971 lượt cán bộ trước khi quy hoạch, đề bạt, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển và giới thiệu ứng cử đối với các chức danh cán bộ diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý.

Đặc biệt, cấp ủy đảng các cấp đã thực hiện nghiêm túc việc lấy phiếu tín nhiệm theo Quy định 283 của Ban Thường vụ Huyện ủy quy định về trách nhiệm và xử lý trách nhiệm đối với người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.

Công tác quy hoạch cán bộ đã đi vào nền nếp, chất lượng ngày càng được nâng cao và bảo đảm tiêu chuẩn, số lượng nguồn cán bộ đưa vào quy hoạch. Trên cơ sở quy hoạch cán bộ, các cấp uỷ, tổ chức đảng chủ động xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán bộ, chuẩn bị đội ngũ cán bộ kế cận; thực hiện việc bổ nhiệm, giới thiệu nhân sự để bầu cử theo quy hoạch.

Từ năm 2016 đến nay, huyện đã cử 14 cán bộ diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý tham gia học cao cấp lý luận chính trị; trên 160 cán bộ tham gia học trung cấp lý luận chính trị-hành chính; 9 đồng chí học thạc sĩ và tương đương, 20 đồng chí học đại học chuyên ngành. Ngoài ra, đã có hàng trăm lượt cán bộ, công chức cấp huyện, cơ sở tham gia các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ, cập nhật kiến thức mới.

Công tác quản lý, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử và luân chuyển cán bộ được thực hiện nghiêm túc. Trong thời gian qua, Ban Thường vụ Huyện uỷ đã quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại đối với 27 cán bộ các phòng, ban và tương đương; luân chuyển 4 đồng chí cán bộ huyện về cơ sở.

Nhìn chung, việc thực hiện bổ nhiệm, giới thiệu, luân chuyển cán bộ đã tạo điều kiện cho cán bộ trẻ, cán bộ có triển vọng được rèn luyện trong thực tiễn; bản lĩnh chính trị ngày càng vững vàng hơn, góp phần khắc phục những tồn tại, hạn chế trong công tác cán bộ.

Bên cạnh đó, công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật trong Đảng, công tác dân vận được quan tâm. Phương thức lãnh đạo, lề lối làm việc của cấp ủy Đảng các cấp cũng được đổi mới thường xuyên, mang lại những kết quả tích cực trong công tác xây dựng hệ thống chính trị cũng như phát triển kinh tế-xã hội, củng cố an ninh-quốc phòng trên địa bàn.

Để tiếp tục thực hiện Chương trình “Nâng cao năng lực, sức chiến đấu của tổ chức Đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên, giai đoạn 2016-2020”, Ban Thường vụ Huyện ủy Lệ Thủy sẽ tiếp tục quán triệt và tổ chức thực hiện có hiệu quả Nghị quyết Đại hội Đảng. Đồng thời, huyện xác định công tác chính trị, tư tưởng là nội dung hàng đầu trong sinh hoạt chi bộ.

Về công tác cán bộ, Đảng bộ huyện sẽ xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược đủ phẩm chất, năng lực và uy tín ngang tầm nhiệm vụ theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 7 (khóa XII); gắn nhiệm vụ xây dựng đội ngũ cán bộ với công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI, khóa XII…

Xuân Vương
 

,